降本增效我先行，精益創效爭先鋒。2025年7月11日，由公司工會精心組織的全員合理化建議活動頒獎典禮在集團隆重舉行。本次典禮是深入落實集團董事長“全員降本增效”戰略號召與總經理“精益管理創效”工作部署的重要舉措，旨在表彰積極獻策的先進集體與個人，進一步激發全員創新熱情，強化主人翁意識，為企業高質量發展注入強勁新動能。

自活動啟動以來，在董事長和總經理的高度重視與指導下，從生產一線到職能部門，全體員工立足崗位挖潛力、結合實際獻良策，掀起了全員參與創新創效的熱潮。活動累計征集合理化建議203條，內容廣泛覆蓋節能降耗、效率提升、工藝改進、修舊利廢、流程優化、成本節約等關鍵領域。這些建議中既有可直接落地的“金點子”，也有著眼長遠的“好思路”，字里行間凝聚著大家對企業發展的熱切關注與責任擔當。經工會評審組層層篩選與專業評審，一批表現突出的集體和個人脫穎而出。

典禮現場氣氛熱烈，工會主席王磊首先對本次全員合理化建議活動進行全面解讀和總結，并宣讀表彰名單。本次活動共評選出一等獎 1 名、二等獎 2 名、三等獎 5 名、優秀組織獎 2 個部門及鼓勵獎 12 人。黨支部副書記胡崇旭、工會主席王磊、副總經理許廷全為獲獎集體和個人頒發了榮譽證書、獎金及獎品，并向所有獲獎的集體和個人表示熱烈的祝賀。一等獎：汽車零部件事業部-于文亮二等獎：停車設備事業部-曹同海

一等獎：于文亮

二等獎：曹同海、劉建成

三等獎：崔建、樊榮明、張承義、郭艦艦、劉燕

優秀組織獎：停車設備事業部、技術質量部

鼓勵獎：韓茂海、彭銀行、王永兵、袁子江、楊偉鵬、胥全勝、孫玉貝、徐曉彬、李福省、李玉斌、崔松瑞、王忠山

獲獎個人代表于文亮、組織代表楊偉鵬先后登臺發表獲獎感言，他們紛紛表示，此次合理化建議活動為基層員工搭建了施展才華、建言獻策的優質平臺，未來將繼續立足本職崗位，深耕細作、精益求精，以更多有價值的建議為企業發展添磚加瓦。

在工會合理化建議活動頒獎典禮上，黨支部副書記胡崇旭發表講話，他強調，合理化建議活動是企業民主管理的重要載體，更是凝聚員工智慧、推動企業創新的有效途徑。胡書記對本次活動取得的豐碩成果予以高度肯定，對各部門在活動中付出的努力和作出的貢獻表示認可。他著重指出，各部門要嚴格落實集團董事長和總經理的工作方針部署，切實推進降本增效舉措精準落地、扎實見效。同時寄語受表彰者繼續發揮模范帶頭作用，全體同事以他們為標桿，積極投身企業建設，攜手并肩、奮勇拼搏，為公司發展貢獻更多智慧與力量。

此次活動的成功舉辦，既是對優秀建議者的表彰，更是對全體員工創新精神的激勵。未來，公司將以此次活動為契機，進一步暢通員工溝通渠道，讓每一份智慧都能轉化為企業發展的動力，在董事長和總經理的戰略引領下，共同譜寫企業高質量發展的新篇章。